"Un Corridor sans nouvelle infection, sans discrimination, sans décès lié au VIH
et sans entrave à la libre circulation des personnes et des biens ."
AVIS DE RECRUTEMENT : RESPONSABLE MOBILISATION COMMUNAUTAIRE ET DROITS HUMAINS

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AVIS DE RECRUTEMENT

N° 005/12/2015/OCAL/SE/UPM
Date : 03 décembre 2015

1- Identification du Poste

Titre du poste : Responsable Mobilisation Communautaire et Droits Humains
Supervision : Chargé de Programme de l’OCAL
Durée du contrat : Deux (02) ans renouvelable
Date d’entrée en fonction : 1er février 2016
Lieu du travail : Cotonou (BENIN)

2- Contexte et Justification

L’Organisation du Corridor Abidjan-Lagos (OCAL) est une organisation intergouvernementale sous régionale qui a vu le jour en 2002 avec la mission de réduire l’impact de l’infection par le VIH sur le commerce interrégional en Afrique de l’Ouest. En effet, au regard de l’accroissement des migrations sur les principales voies et de l’essor de l’économie régionale, les chefs d’Etat des cinq pays que sont la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Togo, le Bénin et le Nigéria ont mis en place cette organisation pour fluidifier le transit et le transport routiers en même temps que la formulation et l’exécution d’une réponse sous régionale face au VIH et au sida.

Au cours de ses dix (10) premières années de prestation, l’OCAL a largement contribué à l’amélioration de l’environnement des postes frontaliers et des structures hospitalières d’Abidjan à Lagos, du traitement des IST et du Sida, à la réduction des délais de transit des voyageurs.

Dans le cadre du Nouveau Modèle de Financement, la subvention du FM pour l’OCAL a pris de nouvelles orientations. Cette subvention met l’accent sur une dévolution progressive de l’offre de services de prévention VIH aux programmes nationaux et un recentrage des interventions vers le renforcement du système communautaire et la défense des droits humains. Cette subvention couvre la période de 2016 à 2018.

L’OCAL consciente des défis à relever dans le cadre de la mise en œuvre de cette subvention a entrepris des actions afin de gérer de façon efficiente les ressources qui seront rendues disponibles dans le cadre de ce financement. A cet effet, l’OCAL recrute un Responsable Mobilisation Communautaire et Droits Humains. Le titulaire sera basé au siège de l’OCAL à Cotonou au Bénin.

Description des tâches

Sous la supervision directe du Chargé de Programme, le Responsable Mobilisation Communautaire et Droits Humains assurera la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire et de droits humains dans le cadre du nouveau modèle de financement du Fonds Mondial. Ses tâches sont :

- En matière de développement de politiques et de stratégie

  • Contribuer à la définition des programmes communautaires et à la formulation de la stratégie de mise en œuvre des activités à base communautaire dans les pays membres de l’OCAL.
  • Définir les procédures pour les activités à base communautaire :
    • Guide décrivant l’organisation des activités à base communautaire,
    • Les critères de sélection et de mise en place des acteurs communautaires (PE, relais communautaires, ONG)
    • Système d’évaluation des conseillers et acteurs communautaires
    • Concevoir des modules de formation et des supports de communication pour le changement de comportement
    • Définition et adaptation des approches de communication et d’éducation (IEC/CCC)
    • Concevoir en collaboration avec les autres membres de l’équipe OCAL, principalement le chargé de Suivi & Evaluation, des supports de collecte des données.
  • Faciliter l’évaluation de l’environnement juridique et social dans le contexte du VIH dans les pays membres de l’OCAL
  • Identifier les obstacles à la mise en œuvre des interventions de prévention au VIH/Sida au profit des populations clés
  • Contribuer à la définition d’un programme régional à base communautaire de droits humains et de genre dans le contexte du VIH
  • Appuyer l’élaboration d’une stratégie régionale de plaidoyer en vue de minimiser voire lever les obstacles juridiques dans le cadre de l’accès aux soins des populations clés
  • Appuyer l’élaboration et la définition d’un programme régional de défense des droits humains et de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) surtout en matière de liberté de circulation des biens et des personnes.

- En matière de mise en œuvre

  • Coordonner la mise en œuvre des activités à base communautaire dans le cadre du Nouveau Modèle de Financement du Fonds Mondial
  • Appuyer les ONG/Associations dans l’élaboration et la mise en œuvre des activités IEC/CCC à base communautaire et de promotion des activités de l’OCAL en milieu communautaire
  • Appuyer les ONG/Associations dans l’élaboration et la définition d’un plan d’action pour la mise en œuvre d’activités au niveau régional
  • Collecter, compiler et analyser les rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels afin de tirer toutes les leçons apprises ;
  • Appuyer la conception et la mise à jour du plan de suivi-évaluation des indicateurs de l’OCAL
  • Coordonner les activités de droits humains et de genre en faveur des populations clés (PS , HSH) dans le cadre du Nouveau Modèle de financement
  • Concevoir en collaboration avec les autres membres de l’équipe OCAL des supports de collecte des données pour le volet droits humains et genre.
  • Appuyer les ONG/Associations à documenter les cas de violations des droits humains, de VBG et à porter plainte si nécessaire
  • Appuyer les ONG/Associations des populations clés à l’élaboration de leur plan d’action pour la mise en œuvre des activités de droits humains et de genre dans le contexte du VIH

- Renforcement des capacités

  • Identifier et Planifier les besoins en formation et encadrement des ONG/Associations, des populations clés et des acteurs locaux (relais communautaires etc.) de façon trimestrielle
  • Organiser et réaliser la formation du personnel d’encadrement des ONG/associations identitaires en droits humains, VBG, la prise en charge juridique et judiciaire dans les pays de l’OCAL
  • Appuyer la formation des ONG/Associations communautaires et identitaires dans la gestion quotidienne de leurs activités
  • Former les acteurs à la mise en œuvre des activités de prévention (IST, CDV, sensibilisation de proximité et de masse) à base communautaire
  • Identifier et Planifier les besoins en formation et encadrement des ONG/Associations des populations clés en matière de droits humains et genre dans le contexte du VIH
  • Participer à l’élaboration de matériaux didactiques relatifs aux sessions de sensibilisation et formation.
  • Organiser et réaliser la formation du personnel d’encadrement des ONG/Associations des populations clés en matière de droits humains et genre dans le contexte du VIH
  • Collecter, compiler et analyser les rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels des ONG/Associations des populations clés ;
  • Appuyer la conception et la mise à jour du plan de suivi évaluation des indicateurs de l’OCAL

- Supervision des activités

  • S’assurer de la mise en œuvre correcte et efficiente des activités par les acteurs selon le plan d’action validé par l’OCAL
  • Effectuer des missions de supervisions trimestrielles des activités menées par les ONG/Associations
  • Assurer toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

- Partenariat et réseautage

  • Appuyer les ONG/Associations des populations clés (PS, HSH, et UDI) à la mise en place des réseaux/plateforme de discussion et d’échanges
  • Appuyer la mise en place de réseau de pair éducateur/conseillers communautaires pour les activités de référence et contre référence
  • Développer des contacts en vue de renforcer le partenariat de l’OCAL avec les PTF ;
  • Vulgariser l’ensemble des actions et des interventions menées par l’OCAL dans les pays membres
  • Servir d’interface entre l’OCAL et les acteurs communautaires dans les pays membres
  • Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires avec l’accord du responsable direct du supérieur hiérarchique
  • Assurer toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

4- Profil requis et compétences

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC +5) en Sciences Sociales, en gestion communautaire VIH/Sida, en droit, gestion de projet, santé publique ou équivalent.
  • Justifier d’une expérience de collaboration des ONG de populations clés notamment de HSH et PS.
  • Avoir une expérience dans l’organisation et la conduite d’ateliers : revues, rencontres avec les partenaires clés.
  • Avoir au moins huit (8) ans d’expérience professionnelle avec une expérience avérée en gestion de projet communautaire avec au moins 2 ans dans le cadre de la mise en œuvre des activités au profit des populations clés notamment les HSH et les PS
  • Très bonne capacité de communication et d’animation
  • Bonne capacité d’analyse et de rédaction
  • Autonomie, esprit critique, esprit d’initiative et esprit d’équipe
  • Flexibilité et bonne organisation ;
  • Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Power Point ;
  • Les connaissances suivantes constituent également des atouts :
    • Connaissance du milieu des populations clés
    • Expérience au sein d’un projet de développement et connaissance du cycle de projet
    • Connaissance de la problématique LGBTIQ
  • Avoir une maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Travailler sous pression et respecter les délais impartis dans l’accomplissement des tâches ;
  • Etre flexible et avoir une aptitude à travailler en équipe dans un environnement des populations clés.

Les candidats intéressés doivent envoyer un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie des diplômes et titres obtenus, trois références professionnelles, et leur prétention salariale à ci.recruitment@deloitte.com au plus tard le mardi 22 décembre 2015 à 17h30mn (Temps Universel).

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la sélection.