"Un Corridor sans nouvelle infection, sans discrimination, sans décès lié au VIH
et sans entrave à la libre circulation des personnes et des biens ."
AVIS DE RECRUTEMENT du personnel additionnel du projet CDC

Organisation du Corridor Abidjan-Lagos

Secrétariat Exécutif

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Organisation du Corridor Abidjan-Lagos (OCAL) a obtenu du CentersDiseaseControl and Prevention (CDC), dans le cadre du Programme « Engagement des partenaires pour la sécurité sanitaire mondiale », une subvention pour la mise en œuvre au Bénin et au Togo, de la stratégie 12 de ce programme aux points d’entrée.

Cette subvention sera mise en œuvre à quatre (04) points d’entrée aussi bien au Bénin (aéroport et au port de Cotonou et frontières terrestres de Kraké et Hillacondji) qu’au Togo (aéroport et au port de Lomé, frontières terrestres de Kodjoviakopé et SanveeCondji).

Le Secrétariat Exécutif de l’OCAL basé à Cotonou, entend dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, renforcer les capacités de son équipe par le recrutement de :

· un (01) Comptable ;quatre (04) Chargés de la Surveillance Communautaire aux frontières(01 par frontière appuyée) ;huit (08) Agents de Mobilisation Sociale aux frontières (02 par frontière appuyée) ;un (01) Conducteur de véhicule.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. L’OCAL est engagée à réaliser la diversité en termes de genre, de nationalité et de culture. Les personnes souffrant d’une incapacité sont également encouragées à postuler.

Les termes de références des postes peuvent être consultés sur le site web de l’Organisation du Corridor Abidjan-Lagos : www.corridor-sida.org ou www.corridor-aids.org.

I. COMPTABLE DU PROJET

Titre du Poste : Comptable du projet CDC

Type de Poste : Poste local (Bénin et Togo)

Lieu d’affection : Cotonou

Durée du contrat : 1 an renouvelable

PROFIL

Qualifications requises :

· Etre titulaire d’un diplôme de Comptabilité (BAC +3) au moins ou équivalent ;

· Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience dans le domaine de la Comptabilité ;

· Avoir une expérience dans des projets financés par le CDC ou tout autre partenaire au développement.

Capacités et compétences requises :

· Avoir une bonne capacité de rédaction des rapports financiers ;

· Avoir une maîtrise parfaite du français, une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ;

· Avoir la maîtrise d’un logiciel de Comptabilité ;

· La connaissance des logiciels Success et TOMPRO serait un atout ;

· Avoir une maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, Internet.

· Travailler sous pression et respecter les délais impartis dans l’accomplissement des tâches ;

· Etre flexible etavoir une aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.

II. CHARGES DE LA SURVEILLANCE COMMUNAUTAIRE AUX FRONTIERES

Titre du Poste : Chargé de la Surveillance Communautaire aux frontières

Type de Poste : Poste local (Bénin et Togo)

Lieu d’affection : Frontières (Kraké ou Hillacondji au Bénin, SanveeCondji ou Kodjoviakopé au Togo)

Durée du contrat : 1 an renouvelable

PROFIL

Qualifications requises :

· Etre titulaire d’un diplôme supérieur en épidémiologie ou en santé publique (licence ou master) ;

· Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans le domaine de la surveillance intégrée des maladies et la riposte.

Capacités et compétences :

· Avoir une excellente maîtrise des logiciels Epi info, Word, Excel et Access ;

· Avoir une bonne capacité organisationnelle et de management d’équipe, de bonnes capacités de coordination ;

· Avoir de bonnes capacités de travail en équipe interculturelle, de bonnes capacités et expérience en représentation externe ;

· Avoir une bonne capacité d’adaptation et de négociation ;

· Avoir une bonne maitrise du Français et d’une des langues locales du sudBénin ou du sud Togo. La maitrise de l’anglais serait un atout ;

· La connaissance des frontières du Sud Bénin et du Sud Togo serait un atout.

III. AGENTS DE LA MOBILISATION SOCIALE AUX FRONTIERES

Titre du Poste : Agent de mobilisation sociale aux frontières

Type de Poste : Poste local (Bénin et Togo)

Lieu d’affection : Frontières (Kraké ou Hillacondji au Bénin, SanveeCondji ou Kodjoviakopé au Togo)

Durée du contrat : 1 an renouvelable

PROFIL

Qualifications requises :

· Avoir au moins le niveau BAC

· Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans la planification et l’exécution d’activités de mobilisation communautaire et d’encadrement de relais communautaires.

Capacités et compétences requises :

· Avoir une bonne compréhension des interventions de surveillance intégrée des maladies et riposte ;

· Avoir un sens élevé de l’organisation, de la planification et de l’exécution ;

· Avoir une bonne expérience dans le renforcement de capacité des communautés et de bonnes capacités de rédaction de rapports et d’analyse de données ;

· Avoir la maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint ainsi que l’Internet ;

· Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression dans un environnement multiculturel ;

· Avoir une bonne maitrise du Français et d’une des langues locales du sud Bénin ou du sud Togo. La maitrise de l’anglais serait un atout ;

· Une bonne connaissance des frontières du Sud Bénin et du Sud Togo serait un atout.

IV. CONDUCTEUR DE VEHICULE

Titre du Poste : Conducteur de véhicule

Type de Poste : Poste local (Bénin et Togo)

Lieu d’affection : Cotonou

Durée du contrat : 1 an renouvelable

PROFIL

Qualifications requises :

· Etre titulaire du permis de conduire catégorie B ;

· Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience en conduite automobile dans un projet financé par les partenaires techniques et financiers.

Capacités et compétences requises :

· Etre dynamique, intègre et discret ;

· Parler et écrire le français ; une connaissance de l’anglais serait un atout ;

· Une bonne connaissance des cinq (05) pays du corridor serait un atout ;

· Etre flexible et travailler en équipe dans un environnement multiculturel.

V. PIECES A FOURNIR COMMUNES A TOUS LES POSTES

· Lettre de motivation et prétention salariale ;

· Curriculum vitae ;

· Copie des diplômes et attestations de travail.

Seuls les candidats présélectionnés sur la base de l’examen du dossier fourni seront contactés pour participer aux autres étapes du processus de recrutement (Test et entretien).

VI. DEPOT DES DOSSIERS

Les personnes intéressées doivent déposer ou envoyer par mail leur dossier de candidature ou sous plis fermé avec mention « Candidature pour le Poste de …………….. » sur l’enveloppe au plus tard le 18 décembre 2015 à 12 heures (heure de Cotonou) à l’adresse :

Attention : Mr KONE Idrissa, Secrétaire Exécutif - OCAL

Immeuble Alapini Rue 234 Camp Guezo ; 02 BP 2302 Cotonou

Tél. : +229 21 31 35 79/ 21 31 35 91 ; Fax : +229 21 31 36 52 ;

Email : recrutement@corridor-sida.org

Les termes de références de ces postes peuvent être consultés sur le site web de l’Organisation du Corridor Abidjan-Lagos : www.corridor-sida.org ou www.corridor-aids.org.