"Un Corridor sans nouvelle infection, sans discrimination, sans décès lié au VIH
et sans entrave à la libre circulation des personnes et des biens ."
AVIS DE RECRUTEMENT : Comptable

AVIS DE RECRUTEMENT

N° 05-04/12/2015/OCAL/SE/UPM

Date : 04 décembre 2015

1- Identification du Poste

Titre du poste : Comptable

Supervision : Chef Comptable

Durée du contrat :Deux (02) ans renouvelable

Date d’entrée en fonction : 1er février 2016

Lieu du travail : Cotonou (BENIN)

2- Contexte et Justification

L’Organisation du Corridor Abidjan-Lagos (OCAL) est une organisation intergouvernementale sous régionale qui a vu le jour en 2002 avec la mission de réduire l’impact de l’infection par le VIH sur le commerce interrégional en Afrique de l’Ouest. En effet, au regard de l’accroissement des migrations sur les principales voies et de l’essor de l’économie régionale, les chefs d’Etat des cinq pays que sont la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Togo, le Bénin et le Nigéria ont mis en place cette organisation pour fluidifier le transit et le transport routiers en même temps que la formulation et l’exécution d’une réponse sous régionale face au VIH et au sida.

Au cours de ses dix (10) premières années de prestation, l’OCAL a largement contribué à l’amélioration de l’environnement des postes frontaliers et des structures de santé d’Abidjan à Lagos, du traitement des IST et du Sida, à la réduction des délais de transit des voyageurs.

Dans le cadre du Nouveau Modèle de Financement, la subvention du FM pour l’OCAL a pris de nouvelles orientations. Cette subvention met l’accent sur une dévolution progressive de l’offre de services de prévention VIH aux programmes nationaux et un recentrage des interventions vers le renforcement du système communautaire et la défense des droits humains. Cette subvention couvre la période de 2016 à 2018.

L’OCAL consciente des défis à relever dans le cadre de la mise en œuvre de cette subvention a entrepris des actions afin de gérer de façon efficiente les ressources qui seront rendues disponibles dans le cadre de ce financement. A cet effet l’OCAL va recruter un Comptable.

3- Description des tâches

Sous la supervision directe du Chef Comptable, le comptable a pour mission principale d’appuyer l’équipe de la comptabilité du projet à travers les tâches spécifiques suivantes :

  • Imputer et saisir les pièces comptables du récipiendaire principal,
  • Imputer et saisir les pièces comptables des sous récipiendaires du projet,
  • Classer rigoureusement les pièces comptables saisies,
  • Archiver rigoureusement les documents comptables et financiers du projet,
  • Préparer les états de missions et saisie des avances,
  • Vérifier et liquider les pièces justificatives des avances,
  • Préparer les chèques et ordres de virements,
  • Participer à la Préparation des états financiers,
  • Participer à l’élaboration et à la révision des budgets ;
  • Participer à la clôture des comptes,
  • Participer aux travaux préparatifs d’audit externe et interne,
  • Participer aux inventaires physiques des immobilisations et équipements du projet,
  • Assurer la gestion rationnelle des biens du projet,
  • Exécuter toute autre tâche demandée dans le cadre du projet par la hiérarchie.

4- Profil requis et compétences

  • Être titulaire d’un diplôme (Bac +3) en gestion comptable et financière ou tout autre diplôme équivalent dans le domaine des Finances/Comptabilité ;
  • Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans la gestion comptable et financière ;
  • Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans la gestion comptable d’un projet financé par les bailleurs de fonds ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Avoir des connaissances en informatique (Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint ; internet et Outlook) ;
  • Avoir la maîtrise d’un logiciel comptable de gestion des projets ;
  • Disposer de bonnes capacités d’organisation ;
  • Avoir l’esprit d’initiative et être motivé à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;
  • Etre courtois et discret.

5- Liste des pièces à fournir pour les dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être constitués des pièces suivantes :

  • une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
  • un curriculum vitae détaillé certifié sincère, mentionnant au moins deux références pour confirmer ses expériences ;
  • une copie certifiée conforme des diplômes, certificat et attestations de formation ;
  • les preuves des expériences acquises, notamment les copies des attestations de travail ;
  • une copie certifiée conforme de la carte d’identité en cours de validité ;
  • un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

6- Dépôt des candidatures et clôture

Les dossiers complets, sous pli fermé avec mention du poste, sont à déposer au Cabinet GECA-PROSPECTIVE sis à Cotonou, à Sainte Rita, rue 8. 036, Immeuble Sainte Anna de l’Espérance, N° 493 ;ou scannés en fichiers PDF à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com au plus tard le 24 décembre 2015 à 12h00, heures de Cotonou.

Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV.

Pour tous renseignements complémentaires, contacter le (229) 21 32 54 49 / 21 32 59 44