"Un Corridor sans nouvelle infection, sans discrimination, sans décès lié au VIH
et sans entrave à la libre circulation des personnes et des biens ."
AVIS DE RECRUTEMENT : Comptable Senior

AVIS DE RECRUTEMENT

N°02-04/12/2015/OCAL/SE/UPM

Date : 04 décembre 2015

1- Identification du Poste

Titre du poste : Comptable Senior

Supervision : Chef Comptable

Durée du contrat :Deux (02) ans renouvelable

Date d’entrée en fonction : 1er février 2016

Lieu du travail : Cotonou (BENIN)

2- Contexte et Justification

L’Organisation du Corridor Abidjan-Lagos (OCAL) est une organisation intergouvernementale sous régionale qui a vu le jour en 2002 avec la mission de réduire l’impact de l’infection par le VIH sur le commerce interrégional en Afrique de l’Ouest. En effet, au regard de l’accroissement des migrations sur les principales voies et de l’essor de l’économie régionale, les chefs d’Etat des cinq pays que sont la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Togo, le Bénin et le Nigéria ont mis en place cette organisation pour fluidifier le transit et le transport routiers en même temps que la formulation et l’exécution d’une réponse sous régionale face au VIH et au sida.

Au cours de ses dix (10) premières années de prestation, l’OCAL a largement contribué à l’amélioration de l’environnement des postes frontaliers et des structures de santé d’Abidjan à Lagos, du traitement des IST et du Sida, à la réduction des délais de transit des voyageurs.

Dans le cadre du Nouveau Modèle de Financement, la subvention du FM pour l’OCAL a pris de nouvelles orientations. Cette subvention met l’accent sur une dévolution progressive de l’offre de services de prévention VIH aux programmes nationaux et un recentrage des interventions vers le renforcement du système communautaire et la défense des droits humains. Cette subvention couvre la période de 2016 à 2018.

L’OCAL consciente des défis à relever dans le cadre de la mise en œuvre de cette subvention a entrepris des actions afin de gérer de façon efficiente les ressources qui seront rendues disponibles dans le cadre de ce financement. A cet effet l’OCAL va recruter un Comptable senior.

- Description des tâches

Sous la supervision directe du Chef Comptable, le comptable senior a pour mission principale d’assurer la gestion comptable du projet à travers les tâches spécifiques suivantes :

  • Faire l’analyse mensuelle des comptes du projet,
  • Tenir la balance âgée des comptes d’avance et rendre compte,
  • Saisir les rapports financiers (pièces justificatives) des partenaires,
  • Faire le point trimestriel des engagements financiers du projet,
  • S’assurer du bon classement et archivage des pièces comptables,
  • Soumettre hebdomadairement la situation de trésorerie du projet,
  • Préparer la déclaration et paiement régulier des charges fiscales et sociales sur salaire,
  • Tenir et mettre à jour la base comptable des immobilisations et équipements du projet,
  • Assurer le suivi quotidien des comptes bancaires,
  • Suivre les comptes Régie d’avance des partenaires et rendre compte régulièrement à la hiérarchie,
  • Vérifier l’éligibilité, la complétude, la régularité des factures, et des pièces pouvant entrainer une sortie de fonds,
  • Etablir des états de rapprochements bancaires,
  • Faire le contrôle inopiné de la caisse,
  • Saisir les dépenses de la caisse,
  • Tenir à jour le fichier de suivi de la consommation du carburant des Véhicules,
  • Participer aux préparations des différents rapports financiers demandés par le bailleur (rapport périodiques et exceptionnels),
  • Participer aux travaux de clôture des comptes,
  • Participer aux travaux d’inventaires physiques des immobilisations et équipements du projet,
  • Assurer la gestion rationnelle des matériels du projet ;
  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

4- Profil requis et compétences

  • Être titulaire d’un diplôme (Bac +4) en gestion comptable et financière ou tout autre Diplôme équivalent dans le domaine des Finances/Comptabilité,
  • Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion comptable et financière dont au moins trois (03) ans dans un projet financé par le Fonds Mondial, Banque Mondiale ou tout autre partenaire au développement,
  • Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais,
  • Avoir des connaissances en informatique (Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint, internet et Outlook),
  • Avoir la maîtrise d’un logiciel comptable de gestion des projets,
  • Disposer de bonnes capacités d’organisation,
  • Avoir l’esprit d’initiative et être motivé àtravailler dans un environnement multiculturel et sous pression,
  • Avoir une grande capacité d’écoute, de négociation et de persuasion,
  • Etre courtois et discret.

5- Liste des pièces à fournir pour les dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être constitués des pièces suivantes :

  • une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
  • un curriculum vitae détaillé certifié sincère, mentionnant au moins deux références pour confirmer ses expériences ;
  • une copie certifiée conforme des diplômes, certificat et attestations de formation ;
  • les preuves des expériences acquises, notamment les copies des attestations de travail ;
  • une copie certifiée conforme de la carte d’identité en cours de validité ;
  • un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

6- Dépôt des candidatures et clôture

Les dossiers complets, sous pli fermé avec mention du poste, sont à déposer au Cabinet GECA-PROSPECTIVE sis à Cotonou, à Sainte Rita, rue 8. 036, Immeuble Sainte Anna de l’Espérance, N° 493 ;ou scannés en fichiers PDF à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com au plus tard le 24 décembre 2015 à 12h00, heures de Cotonou.

Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV.

Pour tous renseignements complémentaires, contacter le (229) 21 32 54 49 / 21 32 59 44