"Un Corridor sans nouvelle infection, sans discrimination, sans décès lié au VIH
et sans entrave à la libre circulation des personnes et des biens ."
AVIS DE RECRUTEMENT : Chauffeur-coursier

AVIS DE RECRUTEMENT

N° 07-04/12/2015/OCAL/SE/UPM

Date : 04 décembre 2015

1- Identification du Poste

Titre du poste : Chauffeur-coursier

Supervision : Logisticien-Responsable de la gestion des stocks

Durée du contrat :Deux (02) ans renouvelable

Date d’entrée en fonction : 1er février 2016

Lieu du travail : Cotonou (BENIN)

2- Contexte et Justification

L’Organisation du Corridor Abidjan-Lagos (OCAL) est une organisation intergouvernementale sous régionale qui a vu le jour en 2002 avec la mission de réduire l’impact de l’infection par le VIH sur le commerce interrégional en Afrique de l’Ouest. En effet, au regard de l’accroissement des migrations sur les principales voies et de l’essor de l’économie régionale, les chefs d’Etat des cinq pays que sont la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Togo, le Bénin et le Nigéria ont mis en place cette organisation pour fluidifier le transit et le transport routiers en même temps que la formulation et l’exécution d’une réponse sous régionale face au VIH et au sida.

Au cours de ses dix (10) premières années de prestation, l’OCAL a largement contribué à l’amélioration de l’environnement des postes frontaliers et des structures de santé d’Abidjan à Lagos, du traitement des IST et du Sida, à la réduction des délais de transit des voyageurs.

Dans le cadre du Nouveau Modèle de Financement, la subvention du FM pour l’OCAL a pris de nouvelles orientations. Cette subvention met l’accent sur une dévolution progressive de l’offre de services de prévention VIH aux programmes nationaux et un recentrage des interventions vers le renforcement du système communautaire et la défense des droits humains. Cette subvention couvre la période de 2016 à 2018.

L’OCAL consciente des défis à relever dans le cadre de la mise en œuvre de cette subvention a entrepris des actions afin de gérer de façon efficiente les ressources qui seront rendues disponibles dans le cadre de ce financement. A cet effet l’OCAL va recruter un Chauffeur-coursier.

3- Description des tâches

Sous la supervision du Logisticien-Responsable de la gestion des stocks, le Chauffeur-coursier est chargé de conduire les véhicules du projet et d’en assurer l’entretien. A cet effet, le titulaire du poste doit effectuer les tâches suivantes :

  • assurer le transport du personnel,
  • s’assurer constamment que toutes les pièces du véhicule (visite technique, assurance et carte Brune CEDEAO, certificat d’immatriculation, etc.) sont à jour,
  • assurer l’entretien quotidien et la bonne conservation du véhicule,
  • respecter scrupuleusement, et en permanence les procédures de gestion du parc auto de l’OCAL,
  • apporter tout autre appui à l’Administration de l’OCAL à la demande des supérieurs hiérarchiques.

4- Profil requis et compétences

  • Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B ;
  • Etre titulaire du CEPE ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans minimum dans une entreprise ou organisation ;
  • Parler couramment le français et pouvoir communiquer en anglais,
  • Maitriserles formalités d’usage de transit des véhicules au niveau des frontières,
  • Avoir des connaissances en mécanique automobile et en maintenance ;
  • Connaitre l’axe routier du Corridor allant d’Abidjan à Lagos,
  • Maîtriser les capitales des pays membres de l’OCAL (Abidjan, Accra, Lomé, Cotonou et Lagos) serait un atout,
  • Avoir une grande capacité d’écoute et une bonne présentation,
  • Avoir l’esprit d’initiative
  • Etre de bonne moralité,courtois, très discret et disponible,
  • Etre motivé et engagé à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.

5- Liste des pièces à fournir pour les dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être constitués des pièces suivantes :

  • une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
  • un curriculum vitae détaillé certifié sincère, mentionnant au moins deux références pour confirmer ses expériences ;
  • une copie certifiée conforme des diplômes, certificat et attestations de formation ;
  • les preuves des expériences acquises, notamment les copies des attestations de travail ;
  • une copie certifiée conforme de la carte d’identité en cours de validité ;
  • un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

6- Dépôt des candidatures et clôture

Les dossiers complets, sous pli fermé avec mention du poste, sont à déposer au Cabinet GECA-PROSPECTIVE sis à Cotonou, à Sainte Rita, rue 8. 036, Immeuble Sainte Anna de l’Espérance, N° 493 ;ou scannés en fichiers PDF à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com au plus tard le 24 décembre 2015 à 12h00, heures de Cotonou.

Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV.

Pour tous renseignements complémentaires, contacter le (229) 21 32 54 49 / 21 32 59 44